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下面附上一則新聞讓大家了解時事
公所課長肢體、訊息性騷3女職員 韓國瑜怒開鍘
高雄市政府春節前傳出性騷擾醜聞，一名區公所課長長期以肢體和手機簡訊對三名女職員性騷擾，市長韓國瑜得知後大怒，「對女性員工性騷擾行為，不管府內或府外，絕不原諒，絕不寬貸」，民政局已在年前證實，該名課長伸鹹豬手，加上領導統御能力不佳，降調為非主管。
根據《蘋果日報》報導，高雄市政府表示，根據「公務人員主管職務加給」規定，對下屬性騷擾的主管已從原本的薦任8職等的課長職位，降調為薦任7職的非主管課員，每月主管職務加給的7000元也被砍掉。
據悉，該名50多歲的男課長被內部爆出，2017年12月底利用職務之便，趁一名女職員整理資料時，觸摸對方的肩膀，讓對方感覺不舒服；不過事件在前朝爆發後，疑似沒有被正視，該主管僅僅只被記了一支警告，事件就不了了之。
另外，該名課長同年12月底被匿名向1999檢舉，2015年曾在內部群組傳過2個帶有性暗示的不雅訊息，其中一張圖片，是一名女子脫衣服到一半，露出肚子，另外一段訊息則是一則黃色笑話，文字中寫到男同學問女同學，女生最喜歡男生哪裡大？
檢舉人指出，「該名男主管身為部門主管，沒有以身作則，卻傳不雅照以及具性暗示的內容，嚴重違反工作倫理」，並指出該名課長工作表現平平，屢傳性騷擾和開黃腔行為，卻仍穩坐該職位，導致女性員工人心惶惶，內部工作氣氛低迷，不過該名課長疑似遭庇護，受害女員工多次檢舉都沒有受到正視。
據了解，民政局與政風室組成專案小組後展開調查，約談當時被性騷擾的受害女員工，被害人因市長韓國瑜公開力挺，全盤托出當時受害經過；經過調查，專案小組認定該名課長確實有性騷擾行為，且工作怠惰，領導統御不佳，，因此調降為非主管職，調至其他區公所擔任7職等課員。
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聲寶全台首座老人住宅落腳新北
(記者黃秀麗新北報導)為營造新北成為高齡友善城市，新北市政府積極引入民間資源發展老人居住產業，並成功協助聲寶股份有限公司「新北市土城區大安段聲寶老人住宅」興建案進行用地變更排除投資障礙，為市府與民間協力打造老人住宅的首例，也是國內知名家電大廠聲寶首次在台灣興建的老人住宅，未來本案將依年長者需求量身打造起居及休閒娛樂空間，並結合聲寶智慧家電，與日商台灣三井不動產住宅開發經營專業，共同打造適合老、中、青三代生活的全齡樂活社區，讓新北銀髮安居城市發展藍圖更臻完備。
新北市長朱立倫表示，台灣目前已邁向高齡化社會，而新北市更是全台銀髮族數量最多的城市，據今年11月統計數據顯示，本市老年人口已達53萬5千多人，約占總人口數的13%，並占全國老年人口數的17%，且逐年增加。為打造高齡友善的環境，市府積極針對銀髮族群推出各項創新的「銀光」服務，包括翻轉失能問題的「新北動健康」、解決老人孤獨問題的「青銀共居」與「老人共餐」、支持失智家庭的「新北失智共照網」以及應用資訊科技解決高齡長照需求的「智慧高齡長照服務」，自102年至106年共計獲得「台灣健康城市暨高齡友善城市」40項獎項。其中，為達成在地生活、在地老化之目標，市府更成立「老人居住產業聯合推動小組」，積極引入民間資源推動老人居住產業，今日簽署合作意向書的聲寶全齡老人住宅案，即為首例由市府成功協助業者進行用地變更打造全齡樂活社區整體營造的案例，而聲寶全台首座老人住宅選擇落腳新北市，無疑是對新北市招商環境及友善高齡政策一大肯定。
聲寶股份有限公司總裁陳盛沺指出，土城區大安段聲寶全齡樂活社區中的老人住宅將以只租不售的方式，提供逾百戶的老人住宅單位，並規劃結合鄰近老人福利機構與醫護資源，提供緊急通報及快速轉介機制；而在社區公共服務空間，也規劃包含交誼廳、保健所及銀髮俱樂部等交流活動空間，協助長輩增進人際關係。(自立晚報2018/12/20)
圖說:聲寶股份有限公司與台灣三井不動產股份有限公司共同簽署合作意向書，現場與會貴賓合影(前排左2起聲寶總裁陳盛沺、市長朱立倫、台灣三井不動產董事長下町一朗)
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